|
جامعة الجنـــــان
 ندوة حول موضوع
تنمية الموارد البشرية في
الجامعات
جامعة الجنان
19/20 تشرين الثاني (نوفمبر)
2005
نبذة عن
الجامعة
في نهاية العام 1988 كانت انطلاقة جامعة الجنان صرحاً أكاديمياً بارزاً في
طرابلس وشمال لبنان كإحدى إنجازات جمعية الجنان الخيرية المرخص لها بموجب علم
وخبر 34/أ.د، وكان الهدف من إنشائها الحد من أضرار الحرب العبثية التي عصفت
في لبنان طوال 15 عاماً قطعت فيها أوصاله، وحُرم الغالبية العظمى من إتمام
دراستهم الجامعية، عندها رأت جمعية الجنان الخيرية أنه يجب الحد من دفع ضريبة
كبيرة من قبل أبناء طرابلس والشمال بسبب عدم القدرة على الانتقال إلى بيروت.
وبتوقيت ملفت للنظر تمكنت جامعة الجنان من تجاوز كل الصعوبات والعوائق التي
واجهتها وذلك بإكمال مسيرتها العلمية معتمدة بعد الله عز وجل على دعم مسؤولين
في الدولة اللبنانية وجامعات عريقة خارج البلاد، حتى نالت الترخيص بموجب
المرسوم الجمهوري رقم 1948 تاريخ 21 كانون الأول (ديسمبر) 1999م. بكلياتها
الأربع بما في ذلك الدراسات العليا:
1- كلية الآداب والعلوم الإنسانية 2- كليـة الإعـــــــلام
3- كلية الصحــة العامـــة 4- كلية إدارة الأعمـــــال
أهداف الندوة
مع دخول الألفية الثالثة تشهد إدارة الموارد البشرية في الجامعات تطوراً
ملحوظاً نتيجة للتغييرات البيئية والتكنولوجية في العالم. وتنعكس هذه
التطورات إيجاباً على وظائف الموارد البشرية وعملها في المؤسسات الجامعية من
اختيار وتعيين للموارد البشرية وتنمية مهاراتها والمحافظة عليها نتيجة اعتماد
البرامج التحفيزية المناسبة.
من هنا ترى جامعة الجنان أن هذه الندوة سوف تتيح الفرصة للباحثين لتقديم بحوث
ودراسات تغطي الجوانب النظرية والتجارب العلمية لبعض الجامعات في هذا الشأن
وذلك من خلال المحاور المحددة.
المشاركون في الندوة
أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات ومراكز البحوث العربية
مدير و الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام و الخاص
القيادات الإدارية في الجامعات الخاصة والحكومية.
محاور
الندوة
المحور الأول: المعايير العالمية وأثرها على الموارد البشرية
- الأطر الفكرية للموارد البشرية
- المنافسة العالمية
- المواصفات العالمية للأداء
المحور الثاني: دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير مهارات الموارد
البشرية.
- الموارد البشرية والإنترنت
- نظم المعلومات للموارد البشرية (HRIS) وأساليب تطبيقها
- الأمان والحماية لقاعدة المعلومات والبيانات الخاصة بالموارد البشرية
المحور الثالث: تنمية مهارات الموارد البشرية في الجامعات.
- تحديد حاجات وأهداف التدريب
- تقييم الأساليب الحديثة في التدريب
- التطوير الذاتي وبرامج التحفيز
المحور الرابع: آليات استقطاب الموارد البشرية في مؤسسات التعليم
العالي.
- دور الجامعة في خدمة المجتمع
- أساليب استقطاب الكفاءات وإجراءات الاختيار والتعيين
- المحافظة على الموارد البشرية وتعزيز ولائها للمؤسسة.
المحور الخامس: تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في التعليم.
- مفهوم الجودة في إدارة الموارد البشرية
- الجودة الشاملة كنظام في التدريب
- تجارب ميدانية للجامعات
شروط البحوث
المقدمة
تقدم البحوث في موعد لا يتجاوز يوم السبت 15 تشرين الأول (أكتوبر)
2005.
- تقبل البحوث باللغتين العربية والإنكليزية.
- تخضع جميع البحوث للتحكيم العلمي.
- لا يجوز تقديم بحو ث سبق أن قدمت إلى مؤتمرات وندوات سابقة أو تم نشرها في
مجلات علمية.
- سيتم نشر البحوث المقبولة في إصدار خاص بالجامعة
- يجب أن لا يتجاوز البحث 20 صفحة A4.
- ترسل نسخة ورقية ونسخة على قرص مدمج ونسخة بواسطة البريد الإلكتروني.
- يرفق مع البحث ملخص باللغة العربية أو الإنكليزية ( 3 صفحات تقريباً).
للمشاركة
ولتعبئة إستمارة الندوة:
انقر هنا
خدمات الندوة
تقدم جامعة الجنان الخدمات التالية:
- تأمين الحجوزات في الفنادق وبالحسم الممنوح لجامعة الجنان
- استقبال المشاركين في المطار وتنقلاتهم الداخلية من الفندق إلى موقع الندوة
وبالعكس.
عنوان المراسلات
ترسل البحوث وجميع المراسلات على العنوان التالي:
الدكتور بسام حجازي (عميد كلية إدارة الأعمال)
عنوان الجامعة: طرابلس-لبنان، زيتون أبي سمراء، هاتف: 447907/06
فاكـــــــــــــس: 447900/06، ص.ب 818
البريد الإلكتروني: info@jinan.edu.lb
الموقع الإلكتروني: www.jinan.edu.lb
|